 Компания — это экономическая и социальная структура, объединяющая человеческие, материальные, нематериальные и финансовые ресурсы, которые организованно объединяются для предоставления товаров или услуг клиентам в окружающей среде...
Компания — экономическая и социальная структура, объединяющая человеческие, материальные, нематериальные (услуги) и финансовые ресурсы, которые организованно объединяются для предоставления товаров или услуг клиентам в конкурентной (рыночной или неконкурентной среде - монополия) с целью получения прибыли. Компания чаще всего представляет собой юридическую структуру: компания — акционерное общество, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, кооператив и т. д.
Предприниматель
Предприниматель — это прежде всего человек, который предвидит потребность, собирает и организует инструменты и навыки, необходимые для удовлетворения этой потребности. Поступая так, он рискует тем, что эта потребность не материализуется или что средства, которые он применил для ее удовлетворения, окажутся неправильными.
Термин «предприниматель» вызывает понятия творчества и инноваций и, следовательно, отличается от бизнес-менеджера. Однако эти два термина, хотя и относятся к разным реалиям, часто будут характеризовать одних и тех же людей: предприниматель является предпринимателем, если он сам реализует свой проект, и предпринимателя можно квалифицировать как «предпринимателя» в силу внутренних целей его функции.
Исторически предприниматель является посредником, посредником по найму: ему размещают твердые заказы на товары или услуги, он ищет рабочих, каждый из которых будет выполнять часть этого заказа, и он обеспечивает качественную доставку. И это в контексте, когда разделение труда не очень заметно, когда рабочие работают из дома и имеют свои собственные инструменты и даже свои машины (например, ткацкий станок).
До промышленной революции предприниматель был, в частности, «человеком-оркестром», способным оптимизировать требования к капиталу и человеческим ресурсам для осуществления законной и прибыльной деятельности, средства производства и рабочая сила еще не были сгруппированы внутри компании. Мы все еще встречаем этот тип организации в 21 веке, например, в транспортной отрасли, сфере услуг (инжиниринг и т. д.), где наряду с большими группами фрилансеры владеют своими рабочими инструментами (например, грузовыми автомобилями, баржами или лодками) и находят своих принципалов через брокеров.
С промышленной революцией меняются предприниматели, они группируют машины на одном рабочем месте и надолго держат одних и тех же рабочих, что порождает компании в смысле соблюдения традиций. Затем мы видим фигуру предпринимателя-бизнесмена (хорошо известный пример — фигура Генри Форда).
Стоит дополнить, что развитие частного предпринимательства было в том числе за счёт целенаправленных государственных программ в США, Японии и в странах Европы. В России предпринимательство появилось сравнительно недавно, при этом и здесь видна государственная поддержка в том числе оказывается помощь бизнесу калининград один из примеров такой поддержки.
Типология и правовой статус
Компании можно классифицировать по нескольким критериям.
Классификация по секторам экономики (определяется их основным видом деятельности)
- Первичный сектор (сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство, иногда добыча полезных ископаемых),
- Вторичный сектор (промышленность, строительство и общественные работы),
- Третичный сектор (услуги),
- Помимо этой классической классификации, авторы выделяют четвертичный сектор (исследования, разработки и информация).
Правовой статус во Франции
Предпринимательская деятельность во всех странах регулируется нормативными актами. Таким образом, большинство компаний действуют в рамках, определенных законом: законом о компаниях.
Единоличное владение
В контексте обычной капиталистической экономики можно вести бизнес в личном качестве: тогда речь идет об индивидуальной собственности, то есть о том, что предприниматель осуществляет непосредственно и от своего имени экономическую деятельность.
Ясно, что предприниматель сам себе наемный работник. В случае серьезных ударов он решит не получать вознаграждение и больше не будет иметь никаких прав социального обеспечения.
Различие между предприятием и заведением важно: заведение — это производственная единица, зависящая от предприятия.
Это не исключает существования торговой марки, но, с юридической точки зрения, только физическое лицо, которое является предпринимателем, берет на себя (подписание контрактов, возникновение прав и обязанностей, вытекающих из деятельности, непосредственно в наследство физического лица).
Осуществление деятельности в форме индивидуального предпринимательства обычно касается микропредприятий. Например, во Франции 96,6% из 3 миллионов компаний — это очень маленькие компании, в которых работает от 0 до 3 человек.
Минимальный размер капитала законом не установлен.
Компании юридические лица
Также возможно создать юридическое лицо в форме компании. Это может группировать несколько участников в своем капитале и способно осуществлять акты управления. Различные формы компаний различаются в зависимости от страны.
Поэтому необходимо различать фактическое владение компанией и право осуществлять управленческие действия от имени компании. В зависимости от корпоративной формы лицо, ответственное за повседневное управление компанией, будет назначено менеджером, председателем и генеральным директором или директором. Обладатель этой функции может владеть акциями или быть уполномочен на это общим собранием партнеров.
Французское законодательство о компаниях в основном различает уставы акционерной компании (SA), компании с ограниченной ответственностью (SARL), упрощенной акционерной компании (SAS), гражданской компании (SC) и полного товарищества (SNC).
Тот факт, что компания использует форму акционерного общества, не обязательно означает, что эти ценные бумаги котируются на фондовой бирже (или даже то, что она признается размещающей акции). Если это так, то покупки на фондовом рынке или публичное размещение акций могут изменить большую часть контроля над компанией, а также привести к смене ее руководства.
|
