Руководство компании прекрасно понимает, что реализация антикризисных планов становится возможной лишь благодаря энергии молодости, поэтому старается делать все для привлечения на свое производство молодых специалистов. С этой целью была принята и успешно реализуется программа по социальной поддержке заводчан. Вы где-нибудь слышали о том, чтобы каждые выходные руководство какого-нибудь предприятия организовывало бы для одного из цехов поездку в зону отдыха? Или вручало лучшему по итогам года рабочему автомобиль? Для завода - это обычная практика. А главное то, что эта программа предусматривает достойный уровень заработной платы, возможность профессионального и карьерного роста, а также обеспечение жильем в рамках существующих . Ведь уровень оплаты труда на предприятии делает по-настоящему реальной. На средства предприятия построены два жилых дома, в которых смогут обрести собственные квартиры как труженики завода, так и другие жители города Кузнецка. Пресс-служба компании GT7
